對SEO工作的考核,不能使用單個關鍵詞排名的考核方式。然而,這恰恰是很多公司的考核辦法。很多剛剛接觸SEO推廣模式的企業,如果某個關鍵詞不能排到指定位置,即使網站的流量已經大大提升,并帶來了不少精準客戶,也認為SEO工作沒有任何效果。
SEO考核不是考核整站流量。在實際的工作中,很多企業把流量的責任放到SEO的考核目標里,這是對的,也是不對的。因為SEO工作通過排名確實可以提高流量,但是,僅是提高搜索引擎過來的流量,而不是全部的流量。如果讓SEO人員對全部流量負責任,這樣權利和義務就不對等了。 SEO考核的合理數據和方式。合理的SEO考核包括全部關鍵詞的排名,從搜索引擎過來的引流。考核時間好是1個月一次,這樣能考核出比較明顯的差異。在網站進行優化后,需要間隔2~ 3個月開始對優化效果進行考核,因為搜索引擎重新抓取、調整排名機制需要一段時間。
SEO考核不是考核整站流量。在實際的工作中,很多企業把流量的責任放到SEO的考核目標里,這是對的,也是不對的。因為SEO工作通過排名確實可以提高流量,但是,僅是提高搜索引擎過來的流量,而不是全部的流量。如果讓SEO人員對全部流量負責任,這樣權利和義務就不對等了。 SEO考核的合理數據和方式。合理的SEO考核包括全部關鍵詞的排名,從搜索引擎過來的引流。考核時間好是1個月一次,這樣能考核出比較明顯的差異。在網站進行優化后,需要間隔2~ 3個月開始對優化效果進行考核,因為搜索引擎重新抓取、調整排名機制需要一段時間。
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